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交通银行第七期管理培训生国内招聘
一、培养目标
交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界著名大学优秀硕士、博士研究生中累计招收六期共170余名管理培训生。2009年8月以来，交行前三期总行管理培训生已陆续完成培养，现分别任职于上海、北京、南京、杭州、宁波、长沙等各地交行分支机构一线经营管理岗位及总行管理部门。
二、培养计划
第一阶段：基层轮岗实习（18个月）
入职并经过1个月的集中培训后，前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一，重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位实习。
第二阶段：海外实务轮训（6个月）
赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势；初步确定个人专业发展条线，并到交行海外分行个人银行、商业信贷、风险控制、财务管理等专业岗位实习锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理和企业策略、管理工具等。
第三阶段：总行项目实践（12个月）
根据管理培训生培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发、综合经营等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。
3年集中培养结束后，根据交行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，重点面向重点省直分行基层一线管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力巨大的，可参加总行高级管理后备人才选拔。
三、应聘须知
（一）招聘人数：20-25名
（二）招聘范围：全国知名大学
（三）招聘条件：
1.2012年应届全日制硕士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限专业；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动；
5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。
（四）招聘程序：
1.网上申请及报名表初选；
2.能力素质笔试、面试；
3.人才评价中心能力评估；
4.签订就业协议。
（五）报名方式
请登录交通银行网站（www.bankcomm.com ），点击"人才招聘"图标，选择申请管理培训生职位并填写应聘资料。应聘者填写好个人资料（应聘表及开放式问题答案）并保存后，网站将会发送个人密码到您的注册邮箱，请妥善保存以便下次登录时使用。应聘者须确保填写的应聘资料真实、准确、完整，如有虚报或瞒报，责任自负。
（六）报名起止日期
2011年9月20日-10月20日
