上海通怡投资管理有限公司是一家专业投资基金管理机构。公司于2016年8月在中国证券基金业协会登记备案，目前为协会普通会员。
公司专注于中低风险绝对收益策略，通过产品设计和量化交易等专业方法，致力于实现客户资产长期稳健增值。公司业务领域目前涵盖可转债、可交债、定增等资本市场业务，中性对冲、指数增强等证券交易业务，管理资产规模约200亿人民币。公司核心团队皆来自各大知名金融机构，具有丰富的证券投资经验，团队工作氛围和谐进取。
因业务快速发展需求，现针对以下岗位开放招聘，诚挚欢迎优秀的同伴投递简历！
岗位介绍
一、量化策略研究员（I）（15名）
211本科及以上学历，对股票量化有热情，做事情追求效率和结果。
（1）1年及以上量化策略开发经验（包括私募实习经验）；
（2）有超过3个独立完成的策略（不是简单复制研报）；
（3）熟练使用linux，shell，Git版本管控；
（4）具有良好的编码习惯和开发文档书写习惯。
量化策略研究员（II）
211本科及以上学历，对股票量化有热情，做事情追求效率和结果。
（1）1年及以上量化策略开发经验（包括私募实习经验）；
（2）对价量策略有独到认识；
（3）对机器学习有经验，做过的项目对服务器性能有要求；
（4）熟练使用linux，shell，Git版本管控；
（5）具有良好的编码习惯和开发文档书写习惯。
量化策略研究员（III）
211本科及以上学历，有凸优化项目经验
（1）本科或者研究生有optimization方向；
（2）使用过商业软件解决实际优化问题（例如Mosek等）；
（3）熟练使用linux，shell，Git版本管控；
（4）具有良好的编码习惯和开发文档书写习惯。
二、量化实习生（不限）
岗位职责
（1）参与股票数据收集与因子挖掘，量化策略的开发与管理；
（2）可选岗位方向包括量化策略，价量策略，机器学习，凸优化等方向；
（3）公司量化团队业绩优秀，多名国际一线对冲基金海归领队；
（4）公司研发氛围良好，鼓励实习生和PM交流，给实习生充分的适应时间，项目结合实盘紧密，重视培养。
岗位要求
（1）计算机、统计、数学、物理、电子、自动化、金融工程等相关专业硕士，本科学历特别优秀者也可；
（2）有良好的编程能力和习惯，必须熟练掌握Python或者R，有C++、Java编程能力的优先；
（3）对股票量化有浓厚兴趣；
（4）至少独立完成过一个股票量化相关项目。
三、人事经理（1名）
岗位职责
（1）制定招聘计划、开拓招聘渠道、进行平台使用效果分析与优化；
（2）负责招聘工作，为公司选拨合适的人才；
（3）完善公司培训、薪酬福利、招聘等各种规章管理制度，并且监督执行；
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，做好人事相关工作。
岗位要求
（1）重点大学本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融等相关专业优先；
（2）具有招聘公司从业经验者优先；
（3）擅于沟通与谈判，具备良好表达能力和组织能力，熟练使用办公软件；
（4）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。
四、人事助理（1名）
岗位职责
（1）根据招聘计划对招聘平台上岗位内容进行更新、管理；
（2）简历筛选、安排面试，协助做好招聘工作；
（3）协助完善公司培训、薪酬福利、招聘等各种规章管理制度，并且落实执行；
（4）了解用人机制、保险福利待遇等方面内容，协助做好公司人员管理。
岗位要求
（1）本科及以上学历，人力资源管理、经济、金融等相关专业优先；
（2）具有招聘公司实习或从业经验者优先；
（3）具备良好表达能力和组织能力，熟练使用计算机办公软件；
（4）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。
五、行政助理（2名）
岗位职责
（1）负责会议的安排、协调，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；
（2）负责公司行政管理制度的完善；
（3）配合领导做好对外联络和接待工作，帮助提升企业文化；
（4）负责总经理布置的各项工作，促进业务工作规范开展并进行必要支持，定期向上级领导汇报工作执行情况；
（5）完成领导交代的其他事务性工作，合理安排总经理的各项工作时间。
岗位要求
（1）研究生及以上学历，有行政、管理、经济等相关专业背景或金融行业相关工作经验优先；
（2）具备履行职责所必须的专业知识,熟练使用计算机办公软件；
（3）具有良好书面写作、表达能力和组织能力；具有较强的公关能力和协调能力。
（4）工作认真负责、学习能力强，具备强烈的自我驱动力，能够承受一定的工作压力，可以接受出差。
六、销售经理（10名）
岗位职责
（1）负责银行、信托、券商、QFII、保险等机构渠道开拓、维护和服务；
（2）负责家族基金、企业和私人财富等客户的开拓、维护和服务；
（3）挖掘客户需求，协助进行客户产品设计，并制定营销推广方案；
（4）负责机构渠道客户路演、交流和培训。
岗位要求
（1）重点大学研究生及以上学历，财务管理、金融、经济等专业，拥有CFA、CPA等金融专业认证资格、有行业工作经验者优先；
（2）具有渠道和直销客户开发经验及资源；
（3）工作责任心强，能抗压、能出差，综合素质高。
七、销售助理（10名）
岗位职责
（1）完成销售支持工作，撰写外部尽调报告，协助销售经理准备相关基金材料，做好内外部的沟通、协调工作等；
（2）做好现有产品的维护工作，包括档案管理、信息收集整理、分析报告等；
（3）计算产品相关数据、方案收益，制作项目PPT；
（4）协助销售经理进行产品演示、合同起草和签订、标书制作、销售成功案例汇总等；
（5）协助部门做好基金投资者关系维护工作、定期做好产品信息披露。
岗位要求
（1）本科及以上学历，应届毕业生优先；
（2）具备基本的金融理财专业知识，了解基金等理财产品的工作流程，通过基金从业资格考试者优先；
（3）熟练使用office软件，擅长 Excel＆PPT有较强的数据分析能力，有良好的问题分析能力和事务协调能力；
（4）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。
八、行业研究员（8名）
岗位职责
（1）与各大券商投行及资本市场部保持密切联系，定期跟踪全市场类投行项目业务机会；
（2）配合公司类投行业务开展，对重点跟踪的上市公司分析其投资机会，撰写研究报告，提供专业投资建议；
（3）密切跟踪金融政策及重点行业的变化，深入研究可交债、可转债、收益互换、GDR、场外期权等创新型金融工具的使用；
（4）与专业研究机构保持密切联系，充分利用并转化外部研究成果；
（5）完成公司指定的其他研究任务。
岗位要求
（1）研究生及以上学历，具有CPA、CFA、司法从业资格、FRM资格；
（2）具有券商投研、基金公司投研、咨询公司、审计等相关实习经验；
（3）具有相关产业从业经验。
九、研究实习生（不限）
岗位职责
（1）协助公司一级半市场投资业务的项目落地工作，密切跟踪所研究行业的产业政策、周期变化及发展趋势等相关信息；
（2）熟悉并了解本行业所覆盖的上市公司基本情况，与上市公司保持密切交流，撰写相关行业分析报告，提供专业投资建议；
（3）对重点跟踪的公司分析其投资机会，撰写研究报告；
（4）完成上级领导指定的其他研究任务。
岗位要求
（1）本科及以上学历，工作认真，可以承受一定工作压力；
（2）具有券商投研、基金公司投研、咨询公司、审计等相关实习经验者优先；
（3）具有CPA、CFA、FRM证书，学习能力优秀者优先。
十、产品经理（3名）
岗位职责
（1）完成基金产品设计、法律文件制作、产品发行；
（2）做好基金投资者关系维护工作、定期做好产品信息披露；
（3）对基金市场进行跟踪及前瞻性研究，开展产品创新；
（4）产品日常运营管理。
岗位要求
（1）研究生及以上学历，具有私募基金产品运营经验、复杂创新产品设计经验者优先；
（2）具备良好的岗位执行能力，良好的团队协作精神和能力，以及优秀的思维能力和沟通能力。
十一、产品助理（1名）
岗位职责
（1）协助产品经理完成基金产品设立、募集、备案、开户等工作；
（2）协助产品经理进行产品日常运营工作；
（3）协助部门做好基金投资者关系维护工作、定期做好产品信息披露；
（4）产品相关文件资料的整理归档，统计相关数据；
（5）产品经理安排的其他工作。
岗位要求
（1）本科及以上学历，具有私募或金融机构产品岗位实习经验者优先；
（2）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。
十二、交易员（2名）
岗位职责
（1）深入研究交易规则，熟练掌握各种交易工具，能够发现并把握市场交易机会；
（2）准确、及时执行交易指令并做好相关记录，及时反馈交易情况；
（3）跟踪市场行情，根据交易执行情况和行情分析，提出合理化操作建议。
岗位要求
（1）本科及以上学历，具有数理、计算机、人工智能、金融工程等相关专业背景优先，有交易岗位从业经验者优先；
（2）学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神，能够承受一定的工作压力。
十三、合规风控经理（1名）
岗位职责
（1）胜任私募基金风控岗位职责，能够进行风险控制管理，拥有从业资格和经验。
（2）根据证监会、基金业协会最新规定，建立风险管理体系及草拟风险管理的制度、流程及实施细则。
（3）参与私募基金合同、代销协议、合作协议等法律文本的修改审核工作；对基金运行过程中的募集、投资、管理、退出等环节的合规性全流程把控；对产品运行过程中的潜在风险提示及整改。
（4）负责对项目的可行性和风险的可控性进行审核，针对项目具体情况提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估。
（5）根据公司既定的风险管控策略，针对公司的投资项目、业务流程、财务管理等构建风险管控框架和执行流程；负责定期对业务部门风控情况的检査与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案。
岗位要求
（1）研究生及以上学历，金融、法律专业优先，具有扎实的财务及法律专业功底，熟悉风控业务操作要求流程；
（2）具有两年及以上基金/证券资管等相关风控、合规工作经验，熟悉一级半、二级市场，熟悉国家金融法律法规及其他相关法律政策，能够独立出具相关文案、撰写和审定；
（3）有事务所审计或律师背景或有注册会计师执业证、律师证者优先；
（4）具备良好的岗位执行能力，以及良好的团队协作精神和能力；具备优秀的思维能力，和书面口头沟通能力。
十四、财务经理（1名）
岗位职责
（1）日常财务核算、会计凭证等工作，管理好合同、资金、发票等；
（2）按时编报财务报表，做好税款申报缴纳；
（3）负责员工薪资发放、五险一金缴纳，落实成本核算工作，明确各项财务数据；
（4）依据费用管理规定，合理控制费用支出保障公司经营利益；
（5）维护和协调同工商、税务、银行等部门与机构的良好关系。
岗位要求
（1）重点本科及以上学历，具有金融会计从业经验者优先；
（2）掌握国家财经政策和会计、税务法规。
福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假
联系方式：
1、联系人：hr
联系邮箱：hr@tongyigroup.cn
2、工作地点
上海市浦东新区前滩国际商务区
3、应聘方式
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