公司于2005年12月在北京成立,2020年12月完成股东变更及增资,经中国银保监会审核批准后正式更名为小康人寿保险有限责任公司,简称“小康人寿”,注册资本金30亿元人民币。小康人寿股东是由3家资产规模超千亿的国际化大型企业及1家国内行业龙头企业组成,其中鸿商产业控股集团有限公司持股33%、宁德时代新能源科技股份有限公司持股30%、青山控股集团有限公司持股30%、贵州贵星汽车销售服务有限公司持股7%。
小康人寿秉持专注聚焦、稳健务实、悉心周全、信仰幸福的价值理念,精准洞悉中产家庭各阶段的人身险配置需求,进阶式匹配兼顾性价比与场景针对性的精品保障方案,通过高效率的精细化运营和一站式的保险服务体验,充分转化实力股东的赋能优势,为广大客户在“小康大道”保驾护航,全力打造新一代精品人寿保险公司。
一、招聘机构
【多地】小康人寿保险有限责任公司
二、耀星计划
耀星计划,是小康人寿人才战略的重要组成部分,也是践行企业社会责任的使命与担当。公司赋予小康的培训生以耀星之名,寓意小康的培训生在公司的培养下,携手共进,最终成长为耀眼的新星。2022届为小康第一届耀星管培生,在高层管理、基层管理和业务部门门共同培养下快速转变身份,不断提升业务技能和积累经验,逐渐成为独当一面的专业化人才,获得了公司高度认可。因此,小康对2023年第二届耀星管培生的培养具有极大信心。
三、面向人群
1、招聘对象
2023届国内外优秀院校全日制毕业生。
2、任职要求
认同企业文化、拥有积极阳光的心态。
形象气质佳且具有较强的思维能力、沟通协作能力以及突出的学习能力,展现出良好的发展潜质。
四、培养路径
正式入职后,将接受为期一年半的培训,共有三次轮岗机会,公司根据个人素养及专业技能,定向培养人才。
专业知识和技能培训,拓展训练;
各部门专人带教,班主任持续带班;
参与文化类项目(大咖座谈,读书会);
课题研究;
保单全生命周期学习;
18个月内3次轮岗机会;
优秀人员有机会参加管理型人才后续培养计划。
五、招聘岗位及对口专业
1、保险精算
数学、精算、保险、风险管理方向等专业优先考虑
2、财会投资
财务管理、会计、金融、经济学、投资方向等专业考虑
3、信息技术
计算机、通讯工程、信息科技方向等专业优先考虑
4、通用中台
保险、医学方向等专业优先考虑
六、薪酬福利
用餐补贴、交通补贴、通讯补贴、五险一金、补充公积金、带薪休假、团体保险、年度体检、旅游团建、文化活动、
工会活动、健身房
七、应聘流程
投递简历、小组面试、多对一面试、高层复试、实习考察、offer发放、进入耀星计划
猎聘投递:
https://www.liepin.com/company-jobs/986431/