招生就业当前位置: 首页 招生就业 就业信息 >正文

(北上深、哈尔滨)江海证券2024年校园招聘

发布时间:2023-10-26 作者: 来源:

一、公司简介

江海证券有限公司(JIANGHAI SECURITIES CO., LTD.,以下简称“江海证券”或“公司”)成立于2003年,总部坐落于美丽的冰城哈尔滨,并在京津冀、长三角、珠三角建立了业务中心,是上市公司哈投股份(600864)的独资子公司,注册资本达到67.67亿元。

经监管核准,公司拥有证券经纪、证券承销与保荐、证券投资咨询、证券自营、证券资产管理、融资融券、证券投资基金代销以及代销金融产品等业务资格。公司拥有62家分支机构,包括19家分公司和43家营业部,形成了“覆盖龙江、辐射沿海、面向全国”的营业网点布局。公司下设两家子公司,全资控股江海证券投资(上海)有限公司和江海证券创业投资(上海)有限公司。

江海证券积极践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化,秉承“稳健经营、创新发展”的经营理念,以风险控制为前提,以人才队伍建设为依托,在“特色、强项、专长、精品”上下功夫,为多层次资本市场的建设作出应有贡献。

二、招聘岗位介绍

(一)总部岗位

序号

部门

岗位/人数

学历

专业

地点

工作职责

1

固定收益部-销售交易部

销售交易经理

(6人)

硕士

研究生

经济、财会、金融类相关

北京

上海

深圳

负责固定收益类产品的询价工作,开展一级销售及二级交易;开发并维护债券市场机构投资者客户。

2

经纪业务管理总部-营销部

数据分析岗(1人)

硕士

研究生

金融工程专业优先

哈尔滨

负责统计报表数据维护,完善数据统计体系,经营数据报送、财务数据、各类经营分析报表制作

3

经纪业务管理总部-运营管理部

运营支持岗(1人)

硕士

研究生

经济、金融类相关专业

哈尔滨

负责经纪条线参数管理指引制度的建立和及时修订,条线参数的管理跟踪、组织检查、受理等工作

4

证券金融部

证券管理岗(1人)

硕士

研究生

经济、金融类相关专业

哈尔滨

负责部门信用类业务的客户信用评级管理,部门信用类业务的客户白名单、黑名单、同一客户管理对部门存续信用业务进行风险评级分析,部门信用类业务授信额度审批管理

5

证券金融部

信用管理岗(1人)

硕士

研究生

经济、金融类相关专业

哈尔滨

负责融资融券业务的担保证券、标的证券、折算率、保证金比例、风险证券、权益处理等证券类管理,券源管理

6

信息技术部

系统运维管理岗

(5人)

本科

计算机、通信及相关专业

哈尔滨

岗位方向包括基础资源运维管理、项目管理、办公系统、证券业务系统、内控管理系统等各方向运维管理。


(二)分支机构岗位

分公司及营业部理财经理岗(包括投资顾问、财富管理、机构金融等方向)

本科及以上学历,专业不限。

热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成。

工作地点:长春、沈阳、大连、北京、天津、青岛、济南、郑州、合肥、南京、杭州、上海、厦门、深圳、广州、昆明、重庆、成都、长沙、太原、西安;

黑龙江地区:哈尔滨、五常、绥化、大庆、齐齐哈尔、佳木斯、鸡西、鹤岗、牡丹江、绥芬河、七台河、双鸭山、黑河、伊春、铁力、南岔。

1、入司后总部直管集中培养

入司后由总部直接组织管理培养,进行跨业务的多岗位锻炼、跟岗实践和培训学习等,帮助员工了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化,参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动,充实专业技能,提升综合素养及能力。

2、考核保护期

设置考核保护期,保护期内根据业务完成情况可获绩效奖金,但不进行业绩考核。

3、优中选优、定向培养

择优纳入公司培养体系,并根据各人特点提供双条线晋升通道,专业条线可定向培养为投资顾问或运营经理,管理条线可进入公司储备中层干部人才库,晋升为管理人才。

三、薪酬及福利待遇

1、公司薪酬由固定薪酬、补贴、绩效奖金、年终奖金等部分构成,体现高起点、高保障、高激励;

2、按照国家规定缴纳五险一金,同时增加企业年金和补充医疗保险;

3、按照哈尔滨市政府现行人才政策,符合落户、学历学位等相关要求人员公司可协助申请安家费、生活补助。硕士研究生一次性安家费3万元,生活补贴2000元/月、连续发放3年;本科生活补贴1500元/月、连续发放3年。

四、招聘流程

1、简历投递

应聘的同学请将简历投递至邮箱hr@jhzq.com.cn,投递时将“邮件标题”和简历文件名以“姓名-岗位-工作地点”的方式命名。

2、面试及笔试

分批组织同学进行面试及笔试,根据面试及笔试结果确定签约名单。

3、签订就业协议

公司将与通过面试及笔试的同学签订就业协议。

4、入职培训及后续培养

组织入职人员参加公司统一安排的集中培训、轮岗见习及定岗培养等。

 

更多 >> 就业信息