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(北京)中国光大银行金融科技板块2024年春季校园招聘启事

发布时间:2024-04-16 作者: 来源:

一、中国光大银行金融科技板块简介

中国光大银行成立于1992年8月,是经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行,总部设在北京。中国光大银行于2010年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。

中国光大银行聚焦打造专业、特色和有影响力、竞争力的国有股份制商业银行,加快产品、渠道和服务模式创新,在财富管理和金融科技等领域培育较强的市场竞争优势,形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局。

截至2023年末,中国光大银行已在境内设立分支机构1310家,实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖,机构网点辐射全国150个经济中心城市;紧跟“一带一路”倡议,加快国际化布局,在境外设置6家分支机构分别为香港分行、首尔分行、卢森堡分行、悉尼分行、澳门分行和东京代表处。中国光大银行在2023年“全球银行1000强排行榜”中,位列第28名。

光大银行金融科技板块构建“两部两中心”金融科技运作体系,由金融科技部、数据资产管理部、科技研发中心、智能运营中心组成,深化“123+N”数字银行发展体系,以数据为生产要素,以科技为生产工具,以平台场景为生产方式,以业务中台为引领,数据中台、技术中台为支撑的金融科技创新管理体制,依托总分行以及青岛、合肥、广州三个异地研发中心科技人才优势,与业务深度融合,切实担当“融合引领”作用,按照新体验、新模式、新融合和中台化、敏捷化、智能化的新一期科技战略发展目标,积极践行全行数字化转型。

金融科技部,作为全行信息科技统筹管理部门,负责全行信息科技的规划、架构、安全、测试、风险、质量、生产运营,以及创新和重大项目组织协同管理,统筹全行科技资源,协助推进信息系统建设,提升基础设施技术能力,优化科技治理体系。

数据资产管理部,作为全行所有内外部数据的集中管理和应用部门,负责全行数据分析与挖掘、大数据开发和数据平台建设工作,统筹开展全行数据管理、数据运营和数据安全工作,促进银行数字化转型和业务创新发展。

科技研发中心,作为全行应用系统建设和项目管理部门,负责制定全行科技研发相关政策制度,建设研发基础平台,推进敏捷转型,实施科技派驻,开展需求统筹管理和应用系统研发,通过技术实现和创新赋能业务转型,促进银行业务发展。

智能运营中心,作为全行数字化转型牵头部门和模型统筹管理部门,负责打造企业级特征、模型、策略及智能运营服务平台,构建一体化智能运营体系,赋能业务条线提升数字化运营能力,推动银行数字化转型落地。

二、招聘岗位

部门

岗位类别

岗位名称

岗位职责

工作地点

金融科技部

金融科技类

金融科技岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理等工作,进行信息科技管理的过程改进与流程优化,提升科技管理的质量和效率;

3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源,制定项目计划并进行跟踪督导,保证项目按时保质完成建设。

北京

科技运营岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.保障系统安全运营,通过日常运维管理,不断提升系统整体可用性,满足业务发展需求;

3.负责计算、存储、系统软件、数据库等资源的规划、建设、维护、升级及交付相关工作;

4.负责网络基础设施建设与维护、运维网络安全防护等工作,保障基础设施安全稳定;

5.负责运维领域相关技术预研、研究、架构设计、标准制定等工作,推动相关技术的持续迭代和完善;

6.负责科技运营体系、流程、制度的管理与优化,开展日常运维流程管理、审计巡检、监督评价等工作。

北京

安全管理岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.统筹全行信息安全治理工作,制定安全方针、策略,完善安全组织架构、安全合规管理等安全全生命周期管理等工作;

3.负责信息安全制度体系建设,通过信息安全管理体系,提升信息安全管理整体的标准化与合规化;

4.牵头组织开展信息安全评估与检查工作,识别安全风险隐患与不足,提升信息安全保障能力;

5.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等,提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。

北京

测试管理岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.收集、整理测试全周期活动数据,进行测试质量和能力评估分析;

3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进;

4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源,支持应用系统的各项测试工作;

5.协助质量与测试培训机制的建立,负责组织测试相关方案的培训和交流。


北京、青岛

数据资产

管理部

金融科技类

数据分析和

挖掘岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.开展数据挖掘领域最新发展技术的研究与应用;

3.开展面向具体业务应用场景的数据分析,制定合适的分析策略,挖掘业务中的关键价值。

北京

数据开发岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.开展MPP、Hadoop等大数据技术研究及数据平台建设。

北京

数据管理岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.开展数据资产管理与运营,保障公司数据的完整性、准确性和及时性等,提高数据的使用效率和价值;

3.开展数据安全管理工作,制定数据分类分级管理策略,确保数据安全合规使用;

4.开展数据要素研究与创新工作,探索和实践新的数据要素化、资产化方案。

北京

科技研发

中心

金融科技类

系统开发岗(科技研发中心本部)

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督,做好研发管理;

3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作;

4.负责为银行软件产品提供技术支持服务;

5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。

北京

系统开发岗(异地科技研发中心)

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试,学习并遵守行内、部内各项规章制度;

2.负责银行软件产品研发项目计划及质量目标制定、执行及监督,做好研发管理;

3.负责参与银行软件产品的需求分析、系统设计、编码开发、技术测试、发布部署等研发相关工作;

4.负责为银行软件产品提供技术支持服务;

5.参与新技术调研与研发、系统性能调优及系统重构等工作。

青岛、合肥、广州、深圳

智能运营

中心

金融科技类

智能运营模型

应用岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求;

3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型,运用大数据、机器学习、风险计量等技术,进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。


北京

前沿算法研究岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.根据全行数字化转型需要,进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究;

3.负责人工智能算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

北京

特征研发岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;
2.负责营销、运营和风控相关智能特征体系规划设计;

3.负责大数据、实时计算、实时图计算等技术在我行营销、运营及风控领域的应用;

4.负责营销、运营和风控相关领域的数据挖掘、非结构化数据分析等
5.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

北京

模型策略中台

建设岗

1.按要求积极参加岗位培训学习和考试;

2.根据全行智能运营服务需求,负责风险中台的设计、规划、建设工作;

3.完成模型策略应用的开发测试和维护工作;

4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。

北京

三、招聘条件

(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)具有良好的职业素养和团结协作精神,认同我行企业文化和价值观,认可我行规章制度。

(三)爱岗敬业,诚实守信,德才兼备,廉洁自律,责任心强,身体健康。

(四)符合我行岗位胜任能力要求,具备相应岗位的任职资格和能力要求,具有较强的风险合规意识。

(五)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和招录回避相关制度要求。

(六)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形。

(七)原则上硕士研究生及以上学历,其中:

1.国内院校应届毕业生:纳入国家统一招生计划(不含委培生和定向生),毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间,并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。

2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间,并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

3.所学专业为软件工程、计算机技术、信息安全、数据挖掘、数学、统计学、网络及系统运维等相关专业。

4.未来岗位是开发、测试方向的,学历要求可适当放宽。

(八)对退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。

(九)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。

(十)无经商办企业或在工商企业兼职的情形。

(十一)具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。

四、招聘流程

序号

阶段

时间安排

1

网上报名

2024年4月

2

简历筛选

2024年4月

3

在线测评

2024年5月上旬

4

统一笔试

2024年5月上旬

5

技术笔试

2024年5月中旬

6

一轮/多轮面试

2024年5中旬-5月下旬

7

签约及体检

2024年6月

8

入职

2024年7月

(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)

六、简历投递方式

简历投递截止时间:2024年4月23日

简历投递地址:https://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html?num='1

扫码投递:

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七、其他事项

(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。

(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。

(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。

(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。

 

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