新华保险成立于1996年9月，是国内首家A+H股同步上市的全国性专业化大型寿险企业。以全方位寿险为核心，拥有资产管理、养老保险、健康管理、电子商务、养老服务等众多子公司。
2020年新华保险总资产突破万亿。2021年，新华保险原保险保费收入超过1600亿元。
新华保险总部位于北京，现已建立覆盖全国的销售和服务网络。
连续多年入选《财富》和《福布斯》世界500强，2021年被评选为大学生喜爱的雇主品牌。
人才队伍：3.2万名员工覆盖产品精算、投资财务、数字科技、管理党务、运营客服、法律风险等专业领域，数十万营销员队伍。
一、招聘机构
【北京】新华保险
二、招聘对象
2023年毕业的国内普通高校硕士和博士研究生，国（境）外院校硕士和博士研究生
三、培养机制
1.前中后台轮岗，深入实践锻炼
组织管培生依次到总部前、中、后台部门和机构进行轮岗锻炼（共约1年时间），让管培生通过岗位实践，学习各条线专业基础知识，熟悉保险业务工作流程，了解公司一线情况。
2.全面培训培养，提升工作能力
通过专门设计的入职培训、能力培训相关课程，将基础能力和综合素质提升相结合，以现场集中学习为主、线上学习为辅的方式，帮助管培生适应公司，实现角色转变，快速提升专业能力和工作水平。
3.统一轮换岗位，做好组织保障
统一组织、集中轮换，安排专人指导管培生的日常工作。阶段举办总结沟通会，提供交流分享、个人及团队展示的平台，加强横向互动，促进共同进步。培养结束后根据个人特长及岗位需要确定岗位。
四、招聘对象
范围：主要面向2023年毕业的国内普通高校硕士和博士研究生，国（境）外院校硕士和博士研究生，能够于2023年8月前取得最终的学历、学位证书及认证材料。
人数：30
要求：
1.定岗方向涉及渠道管理、核保核赔、运营管理、法律风险、人力资源、党建工作、财务管理、产品精算、信息技术等多模块，金融、保险、精算、财会、经济、统计、法律、管理、哲学、信息技术、医学、英语等专业；
2.具有较强的学习、抗压能力、团队协作意识、开拓创新精神；
3.对金融保险行业具有较高的热情和兴趣，认同新华保险企业文化，致力于相关领域的职业发展。
五、招聘流程
在线申请（2022年9-11月）-在线测评（2022年11月）-笔面试（2022年11-12月）-录用通知发放（2022年12月-2023年1月）-入职（2023年7月）
（各阶段具体时间以通知为准）
六、简历投递方式
网申地址（选择寿险总公司）：http://nci.zhiye.com
