12月14日中午，苏州校区2021年第2期学术午餐会在开太楼第一会议室举行。学校劳动人事学院副院长周文霞教授以“生涯构建与可持续职业发展”为主题开展学术交流。苏州校区管委会副主任兼国际学院院长、中法学院院长黎玖高，学生事务部主任朱婷，以及国际学院、中法学院师生参加活动。学术午餐会由国际学院副院长徐星美主持。
周文霞围绕构建可持续职业生涯这一主题，首先从职业生涯的概念出发，依次阐释了萨柏（Super）职业生涯阶段理论、帕森斯（Frank Parsons）人职匹配理论、霍兰德（John Holland）职业六边形模型、萨维卡（Savickas）生涯构建理论，梳理了职业生涯构建的理论脉络。其次，她结合“乌卡时代”易变性、不确定性、复杂性和模糊性的特点，分析了职业生存状况的七大变化，强调为什么需要构建可持续职业生涯。最后，她重点阐明如何构建可持续职业生涯。她认为，构建可持续职业生涯，一是需要澄清个体的价值观，清晰明确地界定自己理想的职业成功，警惕职业成功的“异化”。二是要制定周密的计划与可变策略，专注职业发展方向，不断聚集相关资源，根据职业生涯发展中的偶发事件进行适当的调整，做好自身的职业生涯规划。三是要持续积累自己的人力资本、社会资本、心理资本和道德资本，不断提高自身的职业胜任力。
报告结束后，周文霞与参会师生进行了热烈的交流互动。本次学术报告兼具理论高度与实践价值，与会师生表示深受启发，获益匪浅，应当尽早构建自己的职业生涯，为今后的职业发展奠定良好的基础。
（编辑：陈文妍）
