南京大学因工作需要，现公开招聘下列岗位预任职员：
一、招聘岗位：
岗位一：党委研究生工作部行政管理1人
岗位职责：
1、组织实施研究生主题思想教育活动、学风建设教育活动,协同指导研究生党、团建设；
2、参与研究生资助管理及评奖评优等相关学生管理事务。
岗位要求：
1、中共党员，具备良好的业务素质和较强的组织管理能力；
2、具有较强的沟通能力与文字表达能力，以及一定的计算机与网络操作能力；
3、具有较强的事业心和责任感，工作投入、积极主动、认真踏实；
4、对思政、组织、宣传工作有经验者优先。
岗位二：国际合作与交流处(台港澳事务办公室)行政管理1人
岗位职责：
1、维护并开拓与友好国际合作伙伴的合作关系；
2、负责发布学生出国交流项目和安排学生出国事务；
3、安排接待外国伙伴高校人员来访；
4、协助校际学生交流协议签订等合作材料准备；
5、协助申报和组织实施有关交流项目；
6、完成办公室的其他日常事务。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；
3、熟悉国际交流事务，具备较强的组织协调、沟通及策划能力；
4、英语优秀，具有良好的语言表达能力及口笔译能力；
5、有外事工作经验或国外留学、工作经历者优先考虑。
岗位三：国际合作与交流处(台港澳事务办公室)行政管理1人
岗位职责：
1、维护并拓展全球范围内的伙伴合作关系；
2、校级团组的外事接待工作；
3、校级团组出访的筹划及安排；
4、国际交流协议的审核、管理与维护；
5、教师交流项目的拓展与管理；
6、校级外事活动的筹划与安排；
7、日常文书草拟及翻译工作。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；
3、熟悉国际交流事务，具备较强的组织协调、沟通及策划能力；
4、英语优秀，具有良好的语言表达能力及口笔译能力；
5、有外事工作经验或国外留学、工作经历者优先考虑。
岗位四：教务处教材建设与管理1人
岗位职责：
1、负责全校教材建设与管理工作；
2、负责教学质量保障工作：督导听课、学生评教、质量报告等；
3、完成日常教学管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，良好的团队合作精神与服务意识；
2、具备较好的语言文字表达能力，能够熟练使用计算机；
3、有一定的组织管理能力，具备较强的学习能力。
岗位五：人力资源处人才引进办公室行政管理1人
岗位职责：
1、 高层次人才招聘工作，组织高层次人才海内外招聘活动，进行高层次人才数据信息管理；
2、高层人才宣传工作，进行人才政策宣传；
3、高层次人才服务工作；
4、部分人才项目申报和管理工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有较强的文字表达与写作能力，具备良好的沟通能力，熟练使用计算机；
2、具有较强的工作责任感、良好的团队合作意识与服务意识，具有较强的学习精神和适应能力；
3、具有相关工作经验者优先。
岗位六：实验室与设备管理处设备采购管理1人
岗位职责：
1、负责设备采购相关的日常服务与管理工作；
2、参与进口仪器设备谈判，论证材料整理，签约材料与外贸公司交接，仪器验收；
3、协助贵重仪器设备可行性论证会的前期筹备与协调工作等。
岗位要求：
1、具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
2、具备较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；
3、能够熟练使用计算机和网络。
岗位七：文学院行政管理1人
岗位职责：
1、学院大楼的日常运行管理；
2、学院固定资产的建账和管理；
3、学院网站的建设和维护；
4、协助处理办公室日常事务；
5、完成学院交给的其他工作。
岗位要求：
1、中文或管理类相关文科专业背景；
2、诚信踏实，热爱本职工作，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
3、较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；
4、熟悉计算机应用知识，熟练使用各类办公软件。
岗位八：研究生院招生办公室行政管理1人
岗位职责：
1、研究生招生信息数据的分析与上报；
2、研究生招生宣传工作；
3、研究生招生考务及人才选拔流程的相关监督工作；
4、人才选拔结果的科学性评价与分析；
5、领导交办的其他具体工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
2、具备较好的组织管理能力及数据处理能力，能够熟练使用计算机；
3、沟通能力强，有较好的团队合作精神；
4、信息管理、计算机及软件等相关专业背景者优先。
岗位九：哲学系（宗教学系）行政管理1人
岗位职责：
1、协助系本科教学副主任做好系本科教学、教务管理各方面工作；
2、协助系本科教学副主任完成系一级学科建设相关工作；
3、网络管理相关工作；
4、完成领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、具备良好的业务素质，热爱教育和管理工作，具有一定的理论水平；
2、具有人文社科类专业背景；
3、具备较强的组织管理能力、人际沟通及语言文字表达能力；
4、能够熟练使用计算机和网络；
5、有相应工作或实习经历者优先。
岗位十：资产管理处行政管理1人
岗位职责：
1、负责国有资产信息管理、学校下属国有企业资产评估审核等工作；
2、根据要求完成国有资产信息的统计、上报工作；
3、做好学校下属国有企业资产评估审核相关工作等。
岗位要求：
1、爱岗敬业，学习能力强 ；
2、具备较强的数据分析、处理能力，具备一定的文字功底；
3、熟练使用excel、ppt等办公软件；
4、具有国有企业资产评估审核管理经验的优先
岗位十一：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务；
2、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发；
3、深入开展学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的发展计划，做好读者文献信息资源利用的培训工作，提高馆藏资源利用效率，推动学科服务建设工作；
4、与院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态并能够承担一定数量的科技查新及科研项目检索工作。
岗位要求：
1、具备一定的外语和计算机能力；
2、具有较强的协调和沟通能力；
3、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，有相关工作经验者优先。
以上岗位招聘对象:
应聘人员要求具备良好的政治素养，身心健康，具有硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，本科毕业于全日制普通高校）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。
管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。其他系列岗位要求年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
本次招聘人员为“预任职员”：非事业编制工作人员；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。
请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.ehallapp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2019年12月9日。注：每位应聘者本批招聘的应聘岗位数不超过两个。
具体情况请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如填报系统有问题请咨询王老师，联系邮箱：wangxiaobo@nju.edu.cn。
